INTELIGENCJA EMOCJONALNA I AUTOMOTYWACJA (2 dni)

Liczba godzin dydaktycznych: 16 - 2 dni

Inteligencja to to, co mierzą testy IQ (Iloraz Inteligencji). Natomiast EQ (Inteligencja Emocjonalna) , to takie zasoby, które pozwalają skuteczniej, łatwiej i z większą satysfakcją być z ludźmi, wśród ludzi i dla ludzi. Według psychologów to emocje są naszymi najpotężniejszymi zasobami. Dają nam dostęp do samoświadomości i instynktu samozachowawczego. Dostarczają nam bezcennych informacji na temat ludzi, wartości oraz potrzeb, które zapewniają nam motywację i zapał do działania, samokontrolę i wytrwałość. To świadomość emocjonalna i umiejętności umożliwiają odzyskanie zdrowia, podniesienie jakości życia, zapewniają pomyślność rodziny, budowanie trwałych szczęśliwych związków i osiąganie sukcesów w pracy zawodowej. Umiejętności emocjonalne są bezcenne we wszystkich kontekstach zawodowych i społecznych. Są życiodajnym i wzmacniającym darem, który nadaje życiu smak i sens.

Miejsce:

Zapraszamy do skorzystania z komfortowych sal szkoleniowych firmy PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Zgodnie z życzeniem zorganizujemy szkolenie w dowolnie wybranym przez Państwa miejscu i czasie.

Prowadzący:

Absolwentka pedagogiki i psychologii. Psychoterapeuta, coach i mediator. Posiada rekomendację trenerską I i II stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (rekomendacja nr 254) oraz międzynarodowy certyfikat International Coach Community (ICC).

Ukończyła podyplomowe studia: w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie „Negocjacje i Mediacje” oraz „Zarządzanie Personelem” na Akademii Górniczo – Hutniczej w Krakowie.

Od kilkunastu lat prowadzi treningi i warsztaty psychologiczne. Współpracuje z wyższymi uczelniami – Szkołą Wyższą Psychologii Społecznej w Warszawie, Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową w Katowicach, Wyższą Szkołą Bankową w Poznaniu, Akademią Ekonomiczną w Katowicach, gdzie prowadzi zajęcia warsztatowe na takich kierunkach studiów podyplomowych jak Międzynarodowe Studium Menedżerskie, Psychologia Biznesu, Coaching, Akademia Trenera, Trener i menadżer ds. szkoleń, Negocjacje i mediacje.

Od kilku lat prowadzi personal coaching, bussines coaching oraz coaching trenerski.

Autorka wielu artykułów oraz współautor książki „ Panowanie nad stresem”.

Przeprowadziła szkolenia dla m.in: Sericol Polska Sp. z o.o, Leroy Merlin, Gamet S.A, Haste Garden, Stena Złomet, Viscoplast 3M, BZ WBK, LG Petro Bank, Provident, Żagiel, Bayer, Hotel Promnice, Servisco, Siódemka, Estee Lauder, Morliny, GlaxoSmithkline.


Cel szkolenia:

· uświadomienie sobie znaczenia inteligencji emocjonalnej

· rozwijanie własnych kompetencji społecznych

· wykorzystanie inteligencji emocjonalnej w zwiększeniu efektywności organizacji


Uczestnicy szkolenia:

· dowiedzą się co składa się na kompetencje emocjonalne

· dowiedzą się w jaki sposób inteligencja emocjonalna pomaga odnieść sukces zawodowy

· zdiagnozują poziom swojej IE (testem wydanym przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne)

· poznają metody rozwijania inteligencji emocjonalnej - swojej i podwładnych




Cena:

Celem otrzymania wyceny szkolenia na zlecenie prosimy o następujące dane:

• tematyka szkolenia
• ilość uczestników
• wybór miejsca
• dodatkowe ważne informacje/oczekiwania

Prosimy również o sprecyzowanie Państwa pozostałych oczekiwań. Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie wpłaty przed rozpoczęciem szkolenia



FORMULARZ ZGŁOSZENIA:

Prosimy wypełnić, wydrukować i przesłać faxem lub na nasz adres co najmniej na tydzień przed szkoleniem.
Ilość miejsc ograniczona.

  Formularz w formacie .pdf
  Formularz w formacie .doc

Formularz identyfikacji potrzeb szkoleniowych: .pdf lub .doc

Program szkolenia:

1. Warunki dobrej atmosfery w pracy

• Ja, My , Inni- wpływ innych na nasze działania

• architektura biurowa- wpływ otoczenia na aktywność zadaniową

• czynniki warunkujące efektywną współpracę


2. Zastosowanie inteligencji emocjonalnej w biznesie

• inteligentny emocjonalnie lider i firma

• jak budować inteligentne emocjonalnie organizacje

• intuicja kołem napędowym biznesu

• wpływ inteligencji emocjonalnej na sukces w biznesie - gdzie stosować IE w pracy


3. Umiejętności emocjonalne

• kompetencje emocjonalna lidera

• rozwijanie inteligencji emocjonalnej grupy (zespół : świadomy, samozarządzający się, współpracujący empatyczny)

• model uczenia się - jak rozwijać inteligencje emocjonalną


4. Rozmowa i konflikty

• Techniki dobrej rozmowy- aspekt werbalny i pozawerbalny

• Strategia dopasowania się do rozmówcy - analiza transakcyjna

• ABC dobrego konfliktu

• Komunikacja w organizacji – szanse i zagrożenia

• Zasady spostrzegania społecznego- sojusznicy w dialogu


5. Co zrobić żeby chciało się nam działać?

• Motywatory i demotywatory w pracy

• Indywidualny głód potrzeb

• Optymizm i pesymizm w działaniu

• Nie zarządzaj czasem....- kieruj sobą


6. Moje zasoby emocjonalne

• Jak poradzić sobie z emocjami w kontakcie z innymi

• Co myślą inni?- jak to trafnie odczytać i efektywnie rozmawiać?

• Metafory- projekcyjne metody poznania własnej osobowości

• SWOT indywidualny – analiza mocnych i słabych stron, możliwości i zagrożeń

• Przekonania, uprzedzenia, afirmacje- warto o tym wiedzieć



7. Linia życia i linia rozwoju zawodowego

• Dobre cele – jak je postawić i jak maksymalizować ich realizację

• Bilans własnych osiągnięć

• Wizualizacja sukcesu- plany

• Własna ścieżka kariery – zakręty i drogowskazy