ŚWIADCZENIA PRACOWNICZE (1 dzień)

Liczba godzin dydaktycznych: 8

Miejsce:

Zapraszamy do skorzystania z komfortowych sal szkoleniowych firmy PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Zgodnie z życzeniem zorganizujemy szkolenie w dowolnie wybranym przez Państwa miejscu i czasie.

Prowadzący:

ekspert z centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z Departamentu Świadczeń Krótkoterminowych oraz Departamentu Ubezpieczeń i Składek, wieloletni wykładowca z doskonałymi recenzjami specjalizujący się w tematyce dot. świadczeń z ubezpieczeń społecznych


Cena:

Celem otrzymania wyceny szkolenia na zlecenie prosimy o następujące dane:

• tematyka szkolenia
  
• ilość uczestników
  
• wybór miejsca
  
• dodatkowe ważne informacje/oczekiwania
  

Prosimy również o sprecyzowanie Państwa pozostałych oczekiwań. Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie wpłaty przed rozpoczęciem szkolenia



FORMULARZ ZGŁOSZENIA:

Prosimy wypełnić, wydrukować i przesłać faxem lub na nasz adres co najmniej na tydzień przed szkoleniem.
Ilość miejsc ograniczona.

  Formularz w formacie .pdf
  Formularz w formacie .doc

---

SZKOLENIA NA ZLECENIE

Organizujemy również szkolenia zamknięte dedykowane z tego tematu, które warto rozważyć już przy ponad 5 uczestnikach z jednej firmy.

Prosimy o wypełnienie poniższego formularza i odesłanie go do naszej firmy lub kontakt telefoniczny.

[ CZYTAJ WIĘCEJ... ]

Formularz identyfikacji potrzeb szkoleniowych: .pdf lub .doc

---

Program szkolenia:

1. Wstęp
2. Świadczenia na rzecz pracowników a podatki – zagadnienia ogólne:
a. Wydatki pracodawcy a koszty uzyskania przychodu
b. Przychody ze stosunku pracy
c. Świadczenia nieodpłatne i częściowo odpłatne
3. Wynagrodzenia pracownicze i składki na ubezpieczenia społeczne w kosztach pracodawcy – moment uwzględniania w rachunku podatkowym
4. Świadczenia pracownicze finansowane ze środków obrotowych w kosztach pracodawcy i przychodach pracownika:
a. Dobrowolne i obowiązkowe świadczenia medyczne
b. Finansowanie i dofinansowanie dokształcania pracownika
c. Posiłki i napoje dla pracowników w tym posiłki profilaktyczne, dopłaty do posiłków, bony, talony, kupony
d. Zakwaterowanie pracowników na koszt pracodawcy
e. Dofinansowanie do wynajmu mieszkań
f. Samochody służbowe wykorzystywane do celów prywatnych
g. Telefony komórkowe i stacjonarne wykorzystywane do celów prywatnych
h. Bony i inne upominki świąteczne
i. Gadżety reklamowe
j. Imprezy integracyjne, bale dla pracowników i ich rodzin
k. Sprzęt komputerowy pracodawcy w domu pracownika
l. Inne świadczenia dla pracowników
5. Świadczenia finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych:
a. Pożyczki mieszkaniowe z funduszu świadczeń socjalnych
b. Zapomogi
c. Imprezy rekreacyjne dla pracowników i ich rodzin
d. Inne świadczenia z funduszu świadczeń socjalnych
6. Wyjazdy służbowe
7. Odpowiedzialność płatnika za pobieranie zaliczek na podatek dochodowy
8. Podsumowanie