WARSZTATY UMIEJĘTNOŚCI TRENERSKICH (2 dni)
!!! NOWOŚĆ !!!

Liczba godzin dydaktycznych: 14

Miejsce:

Zapraszamy do skorzystania z komfortowych sal szkoleniowych firmy PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Zgodnie z życzeniem zorganizujemy szkolenie w dowolnie wybranym przez Państwa miejscu i czasie.

Prowadzący:


Psycholog, psychoterapeuta , absolwentka UJ w Krakowie, zajmuje się prowadzeniem różnorodnych szkoleń z zakresu umiejętności psychologicznych.


Cena:

Wspólnie z Państwem ustalimy przyjazną cenę, którą dostosujemy do indywidualnych potrzeb Firmy.

Celem otrzymania wyceny szkolenia prosimy o następujące dane:
 - tematyka szkolenia
 - ilość uczestników
 - wybór miejsca szkolenia

Prosimy również o sprecyzowanie Państwa pozostałych oczekiwań. Ostateczna data zgłoszenia:

co najmniej na tydzień przed szkoleniem.


Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie wpłaty przed rozpoczęciem szkolenia



FORMULARZ ZGŁOSZENIA:

Prosimy wypełnić, wydrukować i przesłać faxem lub na nasz adres co najmniej na tydzień przed szkoleniem.
Ilość miejsc ograniczona.

  Formularz w formacie .pdf
  Formularz w formacie .doc

---

SZKOLENIA NA ZLECENIE

Organizujemy również szkolenia zamknięte dedykowane z tego tematu, które warto rozważyć już przy ponad 5 uczestnikach z jednej firmy.

Prosimy o wypełnienie poniższego formularza i odesłanie go do naszej firmy lub kontakt telefoniczny.

[ CZYTAJ WIĘCEJ... ]

Formularz identyfikacji potrzeb szkoleniowych: .pdf lub .doc

---

Program szkolenia:


Cel szkolenia:

Nabycie przez uczestników podstawowych umiejętności trenerskich.
Uczestnicy zapoznają się z psychologią, dydaktyką i metodyką kształcenia osób dorosłych uwzględniającą specyfikę ich pracy.

Program:

1. Uczenie się osób dorosłych
· Procesy poznawcze: pamięć, uwaga, świadomość jako elementy procesu uczenia się
· Motywacja i emocje jako integralne składniki procesu przyswajania wiedzy
· Różnice indywidualne w procesie uczenia się

2. Metody nauczania osób dorosłych
· Konstruowanie wykładu
· Prowadzenie dyskusji
· Konstruowanie prezentacji
· Prowadzenie zebrania
· Metody „aktywne”

3. Sposoby radzenia sobie z dyscypliną i utrzymywania uwagi uczestników
· Przekaz werbalny i niewerbalny
· Znaczenie kontaktu wzrokowego
· Angażowanie wielu modalności w proces uczenia

4. Jak przekonać się, czy nasz przekaz był skuteczny – sposoby ewaluacji
· Konstruowanie testów ewaluacyjnych
· Przeprowadzanie egzaminów

Korzyści ze szkolenia:

· uczestnicy zdobędą umiejętności prowadzenia szkoleń dla pracowników z zakresu posiadanej przez nich wiedzy oraz innych form prowadzenia zajęć grupowych np. zebranie czy prezentacja
· poznają metody które pozwolą uskutecznić ich przekaz, poznają najczęściej spotykane problemy jakie mogą napotkać i sposoby radzenia sobie z nimi
· dzięki ćwiczeniom otrzymają informacje zwrotne o swoich mocnych stronach i wskazówki do pracy




Informacje dodatkowe:

Zajęcia będą składać się z części teoretycznej i praktycznej. Dzięki temu uczestnicy będą mogli od razu w praktyce przećwiczyć i zastosować poznaną wiedzę.