SZKOLENIE DLA NOWOWYBRANYCH SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY (3 lub 4 dni)

Liczba godzin dydaktycznych: 31

Miejsce:

Zapraszamy do skorzystania z komfortowych sal szkoleniowych firmy PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Zgodnie z życzeniem zorganizujemy szkolenie w dowolnie wybranym przez Państwa miejscu i czasie.

Prowadzący:


prawnicy,eksperci ECK Prestige


Cena:

Celem otrzymania wyceny szkolenia na zlecenie prosimy o następujące dane:

• tematyka szkolenia
  
• ilość uczestników
  
• wybór miejsca
  
• dodatkowe ważne informacje/oczekiwania
  

Prosimy również o sprecyzowanie Państwa pozostałych oczekiwań. Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie wpłaty przed rozpoczęciem szkolenia



FORMULARZ ZGŁOSZENIA:

Prosimy wypełnić, wydrukować i przesłać faxem lub na nasz adres co najmniej na tydzień przed szkoleniem.
Ilość miejsc ograniczona.

  Formularz w formacie .pdf
  Formularz w formacie .doc

---

SZKOLENIA NA ZLECENIE

Organizujemy również szkolenia zamknięte dedykowane z tego tematu, które warto rozważyć już przy ponad 5 uczestnikach z jednej firmy.

Prosimy o wypełnienie poniższego formularza i odesłanie go do naszej firmy lub kontakt telefoniczny.

[ CZYTAJ WIĘCEJ... ]

Formularz identyfikacji potrzeb szkoleniowych: .pdf lub .doc

---

Program szkolenia:


Cel szkolenia:

Uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
• prawa pracy
• kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
• oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami
• metodyki pracy SIP
• ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą

Program szkolenia:

1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące:
- systemu prawa pracy w Polsce
- organy nadzoru nad warunkami pracy w Polsce
- nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy
- wynagrodzenie za pracę
- czas pracy i systemy czasu pracy
- urlopy wypoczynkowe
- ochrona pracy kobiet i pracowników młodocianych

2. Społeczna inspekcja pracy
- rola społecznej inspekcji pracy
- uprawnienia społecznych inspektorów pracy
- wybory SIP
- książka uwag i zaleceń SIP
- ochrona prawna społecznego inspektora pracy
- współdziałanie SIP z Państwową Inspekcją pracy i innymi organami nadzoru nad warunkami pracy

3. Metodyka pracy społecznego inspektora pracy
- kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy
- kontrola bezpieczeństwa i higieny pracy
- udział społecznego inspektora pracy w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
- formułowanie uwag i zaleceń oraz dokonywanie wpisów do książki uwag i zaleceń SIP
- formułowanie wniosków do Państwowej Inspekcji Pracy

4. Czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe występujące w środowisku pracy
- identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami niebezpiecznymi, szkodliwymi i uciążliwymi dla zdrowia
- ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami

5. Pierwsza pomoc
- zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii)
- zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku

6. Test sprawdzający



Informacje dodatkowe:

Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie będzie zorganizowane w formie kursu z oderwaniem od pracy na podstawie szczegółowego programu szkolenia opracowanego przez organizatora szkolenia. Podczas szkolenia stosowane będą odpowiednie środki dydaktyczne, w szczególności filmy, prezentację multimedialne folie i materiały informacyjne. Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia (np. skrypty, przepisy prawne itp.).