CZAS PRACY I WYNAGRODZENIA – teoretyczne i praktyczne aspekty stosowania przepisów prawa pracy

Liczba godzin dydaktycznych: 7

Miejsce:

Zapraszamy do skorzystania z komfortowych sal szkoleniowych firmy PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Zgodnie z życzeniem zorganizujemy szkolenie w dowolnie wybranym przez Państwa miejscu i czasie.

Prowadzący:

inspektor pracy; były rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy z wieloletnim doświadczeniem; absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego; doktorant Katedry Prawa Cywilnego oraz Międzynarodowego Publicznego; absolwent Studiów Podyplomowych „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” oraz „Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy”; wykładowca na wyższych uczelniach; współwłaściciel Kancelarii Prawa Pracy i BHP P@R. Bardzo lubiany wykładowca posiada umiejętność przedstawienia zawiłości prawnych w sposób jasny, prosty i jednoznaczny. Posiada ogromny dorobek szkoleniowy; od 2007 roku niezależny doradca i ekspert w zakresie prawa pracy.

Publikacje:

1. „Co nowego w przepisach” – Praca-Zdrowie-Bezpieczeństwo. Kwartalnik wydawany pod patronatem Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach 2001, nr 3.
2. „Co nowego w przepisach” – Praca-Zdrowie-Bezpieczeństwo. Kwartalnik wydawany pod patronatem Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach 2001, nr 4.
3. „Od przyjęcia do rozstania z pracownikiem – aspekty prawne” – Informator ING Banku Śląskiego – ZYSK 2002, nr 1.
4. „Użytkowanie timesharingowe w prawie polskim” – Rejent 2002, nr 10.
5. „Użytkowanie timesharingowe w prawie polskim” w: Stanisław Rudnicki – Komentarz do kodeksu cywilnego, księga II – Własność i inne prawa rzeczowe. Warszawa 2003.
6. „Nowy kodeks pracy u progu wejścia do Unii Europejskiej” – Nowy Biznes. Pismo Przedsiębiorczych 2004.
7. „Majątkowa ochrona dóbr osobistych w kodeksie cywilnym – cz. I” – Monitor Prawniczy 2004, nr 13.
8. „Majątkowa ochrona dóbr osobistych w kodeksie cywilnym – cz. II” – Monitor Prawniczy 2004, nr 14.
9. „Pracownicze prawo do wypoczynku – uwagi de lege lata i de lege ferenda” – praca zbiorowa Ogólnopolskiej Konferencji – Dylematy zarządzania kapitałem ludzkim u progu wejścia do Unii Europejskiej, organizowanej przez Szkołę Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego w Chorzowie, pod patronatem Rektora Uniwersytetu Śląskiego, Prezydenta Miasta Chorzów, Prince of Wales International Business Leaders Forum. Katowice 2005.

- Od 1 lutego 2004 r. publikacja w stałych rubrykach „Dziennika Zachodniego”, „Trybuny Śląskiej”, „Trybuny Wojewódzkiej”, „Trybuny Górniczej”, „Magazynu Hutniczego”, „Gazety Czechowickiej”, „Tygodnia w Jaworznie” oraz „Gazety Wyborczej” odpowiedzi na zapytania prawne oraz interpretacje, wywołujących wątpliwości w praktyce, przepisów prawa pracy.
- Od 2001 r. udzielanie odpowiedzi na zapytania prawne podczas periodycznie pełnionych dyżurów radiowych.
- Od 2005 r. redaktor działowy w zakresie prawa pracy w kwartalniku wydawanym pod patronatem Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach „Praca. Zdrowie. Bezpieczeństwo”.


Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest zapoznanie z przepisami regulującymi czas pracy pracowników oraz zasady udzielania urlopów oraz wynagrodzeń. Udział w szkoleniu pozwoli na zgłębienie specjalistycznej wiedzy związanej z planowaniem, rozliczaniem oraz rekompensatą czasu pracy. Uczestnictwo w zajęciach pozwoli na prawidłowe stosowanie omawianych przepisów.

Szkolenie kierowane jest do:

• pracowników działów kadr
  
• pracowników działów księgowości
  
• osób odpowiedzialnych za rozliczanie czasu pracy
  
• innych osób prowadzących w zakładach pracy sprawy pracownicze
  
• pracodawców i osób kierujących pracownikami

Cena:

Celem otrzymania wyceny szkolenia na zlecenie prosimy o następujące dane:

• tematyka szkolenia
  
• ilość uczestników
  
• wybór miejsca
  
• dodatkowe ważne informacje/oczekiwania
  

Prosimy również o sprecyzowanie Państwa pozostałych oczekiwań. Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie wpłaty przed rozpoczęciem szkolenia



FORMULARZ ZGŁOSZENIA:

Prosimy wypełnić, wydrukować i przesłać faxem lub na nasz adres co najmniej na tydzień przed szkoleniem.
Ilość miejsc ograniczona.

  Formularz w formacie .pdf
  Formularz w formacie .doc

---

SZKOLENIA NA ZLECENIE

Organizujemy również szkolenia zamknięte dedykowane z tego tematu, które warto rozważyć już przy ponad 5 uczestnikach z jednej firmy.

Prosimy o wypełnienie poniższego formularza i odesłanie go do naszej firmy lub kontakt telefoniczny.

[ CZYTAJ WIĘCEJ... ]

Formularz identyfikacji potrzeb szkoleniowych: .pdf lub .doc

---

Program szkolenia:

1. Czas pracy

• Definicja czasu pracy, norma czasu pracy, wymiar czasu pracy, rozkład czasu pracy
  
• Wybrane systemy czasu pracy (podstawowy, równoważny, zadaniowy, weekendowy, ruch ciągły)
  
• Pięciodniowy tydzień pracy
  
• Okres rozliczeniowy
  
• Doba pracownicza, tydzień pracy
  
• Praca w dobowych godzinach nadliczbowych i jej rekompensata
  
• Praca w tygodniowych godzinach nadliczbowych i ich rekompensata
  
• Dopuszczalność pracy w niedzielę
  
• Praca w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy
  
• Pora nocna
  
• Orzecznictwo Sądu Najwyższego z zakresu czasu pracy
  
• Czas pracy w praktyce
  
• Dokumentowanie czasu pracy

2. Wynagrodzenie za pracę

• Składniki wynagrodzenia
  
• Zasady i granice potrąceń oraz kwota wolna od potrąceń
  
• Wynagrodzenie chorobowe
  
• Wynagrodzenie urlopowe
  
• Ekwiwalent za urlop
  
• Premia
  
• Nagroda
  
• Regulamin wynagradzania, zasady tworzenia regulaminu wynagradzania, zmiana regulaminu wynagradzania
  
• System wynagrodzeń
  
• Odprawa emerytalno-rentowa, jako świadczenie jednorazowe
  
• Odprawa „z przyczyn ekonomicznych”
  
• Ochrona wynagrodzenia za pracę
  
• Terminy wymagalności świadczeń
  
• Tajemnica wynagrodzenia
  
• Orzecznictwo Sądu Najwyższego w zakresie świadczeń ze stosunku pracy

3. KONSULTACJE INDYWIDUALNE


Informacje dodatkowe:

Po zakończeniu szkolenia przewidujemy konsultacje indywidualne z prowadzącym szkolenie dotyczące omawianej tematyki.