|
|
Termin: na zlecenie |
Liczba godzin dydaktycznych: 8
|
||
|
Prowadzący:
dr nauk humanistycznych w zakresie socjologii; wieloletni wykładowca związany z Uniwersytetem Śląskim, Wyższą szkołą Humanistyczną w Warszawie; trener-szkoleniowiec specjalizujący się w zarządzaniu relacjami interpersonalnymi, w kształtowaniu środowiska negocjacyjnego, we wdrażaniu metod i technik wpływu społecznego, w budowaniu wizerunku instytucjonalnego i indywidualnego; były dyrektor ds. sprzedaży w międzynarodowej firmie Cena: Wspólnie z Państwem ustalimy przyjazną cenę, którą dostosujemy do indywidualnych potrzeb Firmy. Celem otrzymania wyceny szkolenia prosimy o następujące dane: - tematyka szkolenia - ilość uczestników - wybór miejsca szkolenia Prosimy również o sprecyzowanie Państwa pozostałych oczekiwań. ![]() FORMULARZ ZGŁOSZENIA: Prosimy wypełnić, wydrukować i przesłać faxem lub na nasz adres co najmniej na tydzień przed szkoleniem. Ilość miejsc ograniczona.
Formularz w formacie .pdf
Formularz w formacie .doc
|
Program szkolenia:
PROGRAM: 1. Pojęcie organizacji 2. Zarys metod zarządzania 3. Określenie misji organizacji i związanych z nią celów taktycznych 4. Badanie zewnętrznego i wewnętrznego znaczenia organizacji 5. Opracowanie scenariusza rozwoju organizacji 6. Budowanie świadomego zespołu pracowniczego 7. Nadzór i kontrola w organizacji |
||
P R E S T I G E EUROPEJSKIE CENTRUM KSZTAŁCENIA
tel.: 32 738 51 90, tel./fax: 32 738 51 91 Biuro czynne od 8:00 do 16:00
mail: szkolenia@eck-prestige.pl lub office@eck-prestige.pl
tel.: 32 738 51 90, tel./fax: 32 738 51 91 Biuro czynne od 8:00 do 16:00
mail: szkolenia@eck-prestige.pl lub office@eck-prestige.pl

















