KODEKS SPÓŁEK HANDLOWYCH ze szczególnym uwzględnieniem problematyki spółek kapitałowych oraz dokumentacji korporacyjnej firmy

Liczba godzin dydaktycznych: 12 - 2 dni

Miejsce:

Zapraszamy do skorzystania z komfortowych sal szkoleniowych firmy PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Zgodnie z życzeniem zorganizujemy szkolenie w dowolnie wybranym przez Państwa miejscu i czasie.

Prowadzący:

Radca prawny w firmie windykacyjnej, w 2002 roku ukończyła aplikację i zdała egzamin sędziowski w krakowskim Sądzie Apelacyjnym. Od 2004 roku zajmuje się również obsługą podmiotów gospodarczych w ramach kancelarii prawnej.

Współpracowała z członkami komisji sejmowej do spraw „Zmiany ustawy o wykonywaniu zawodu adwokata i o zmianie niektórych innych ustaw”.
W latach 2005 – 2006 zajmowała stanowisko Doradcy Ministra Sprawiedliwości.

Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu: prawa gospodarczego i prawa cywilnego, umów w obrocie gospodarczym, kodeksu spółek handlowych, windykacji wierzytelności, prawa gospodarczego dla przedsiębiorców w praktyce.

Dotychczas przeszkoliła m.in. Enion S.A., KGHM Polska Miedź S.A., Microsoft Sp. z o.o., BOT Elektrownia Bełchatów S.A., Enea S.A., PGNIG S.A., Volkswagen Poznań Sp. z o.o., PSE Operator S.A., Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A., PKO Bank Polski S.A., ING Bank Śląski S.A., Grupa Ożarów S.A., Polski Koncern Naftowy Orlen S.A., Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o., Kia Motors Polska Sp. z o.o., Auchan Polska, Telekomunikacja Polska S.A. General Motors Manufacturing Poland Sp. z o.o.


Cel szkolenia:

Zaznajomienie osób zajmujących kierownicze stanowiska (członków zarządów, dyrektorów), a także osób obsługujących pracę zarządów z podstawowymi pojęciami prawa gospodarczego, takimi jak: spółki kapitałowe i osobowe, zarząd, rada nadzorcza, prokura, kapitał, weksel, upadłość, układ, a także z zasadami tworzenia dokumentacji korporacyjnej firmy.



Cena:

Celem otrzymania wyceny szkolenia na zlecenie prosimy o następujące dane:

• tematyka szkolenia
  
• ilość uczestników
  
• wybór miejsca
  
• dodatkowe ważne informacje/oczekiwania
  

Prosimy również o sprecyzowanie Państwa pozostałych oczekiwań. Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie wpłaty przed rozpoczęciem szkolenia



FORMULARZ ZGŁOSZENIA:

Prosimy wypełnić, wydrukować i przesłać faxem lub na nasz adres co najmniej na tydzień przed szkoleniem.
Ilość miejsc ograniczona.

  Formularz w formacie .pdf
  Formularz w formacie .doc

---

SZKOLENIA NA ZLECENIE

Organizujemy również szkolenia zamknięte dedykowane z tego tematu, które warto rozważyć już przy ponad 5 uczestnikach z jednej firmy.

Prosimy o wypełnienie poniższego formularza i odesłanie go do naszej firmy lub kontakt telefoniczny.

[ CZYTAJ WIĘCEJ... ]

Formularz identyfikacji potrzeb szkoleniowych: .pdf lub .doc

---

Program szkolenia:

1. Spółki osobowe a spółki kapitałowe.

2. Zasady i cele zakładania spółek. Tworzenie spółek dla realizacji określonych przedsięwzięć: holding, konsorcjum, spółka cywilna spółek.

3. Kapitał zakładowy

• Kiedy jest warunkiem koniecznym dla założenia spółki
  
• Kapitał zakładowy a rzeczywisty majątek spółki
  
• Obchodzenie przepisów o obowiązku wniesienia kapitału zakładowego (odpowiedzialność cywilna i karna)
  
• Pojęcie aportu, co może być przedmiotem aportu
  
• Sposoby dokapitalizowania spółki

4. Zasady reprezentacji spółek – działanie przez członków zarządu, prokurentów, wspólników, pełnomocników.

• O czym należy pamiętać zawierając umowę z pełnomocnikiem, ocena treści pełnomocnictw (praca z dokumentem)

5. Organy spółek. Czy każda spółka musi mieć organy.

• Zarząd
  
  • O czym członek zarządu powinien pamiętać
    
  • Kiedy członek zarządu może ponosić odpowiedzialność karną i za co
    
  • Odpowiedzialność za niezgłoszenie wniosku o upadłość w terminie
    
  • Modele zarządów
    
  • Regulamin zarządu, jako dokument porządkujący jego pracę. Co regulamin zarządu powinien zawierać
    
  • Dokumentacja korporacyjna związana z pracą zarządu
  
  
• Rada nadzorcza
  
  • O czym członek rady nadzorczej powinien pamiętać
    
  • Modele rad nadzorczych
    
  • Efektywne sposoby kontrolowania władz spółki przez radę nadzorczą
    
  • Regulamin rady nadzorczej, jako dokument porządkujący jej pracę
    
  • Co regulamin rady nadzorczej powinien zawierać
    
  • Dokumentacja korporacyjna związana z pracą rady nadzorczej
  
  
• Zgromadzenie wspólników, walne zgromadzenie akcjonariuszy
  • Kompetencje
    
  • Sposoby głosowań (większość głosów zwykła, bezwzględna, kwalifikowana)

6. Zasady odpowiedzialności poszczególnych rodzajów spółek za zaciągnięte zobowiązania, w tym ich wspólników, członków zarządu. Czy prokurent ponosi odpowiedzialność za zobowiązania półki.

7. Umowa spółki, akt założycielski, statut, shareholders agrement.

8. Krajowy Rejestr Sądowy jako miejsce rejestracji spółek prawa handlowego – szczegółowa analiza dokumentu odpisu z Krajowego Rejestru Sądowego.

9. Kodeks spółek handlowych a kodeks cywilny.

Metody szkoleniowe:

• Praca z dokumentem (pełnomocnictwo, odpis z KRS, weksel, aneks)
  
• Analiza treści konkretnych umów, w tym najczęściej występujących klauzul umownych,
  
• Dyskusja kierowana – omawianie problemów praktycznych,
  
• Rozwiązywanie problemów praktycznych tzw. kazusów,
  
• Wykład wzbogacony o technikę multimedialną