Zasady prawnej regulacji CZASU PRACY PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH, z uwzględnieniem aktualnego stanowiska doktryny i organów kontroli przestrzegania prawa.

Liczba godzin dydaktycznych: 7

Miejsce:

Zapraszamy do skorzystania z komfortowych sal szkoleniowych firmy PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Zgodnie z życzeniem zorganizujemy szkolenie w dowolnie wybranym przez Państwa miejscu i czasie.

Prowadzący:

Absolwent Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Wydział Prawa. Ukończył także studia podyplomowe z zakresu pedagogiki stosowanej na Akademii Ekonomicznej. Obecnie jest inspektorem w Wydziale Obsługi Prawnej Urzędu Marszałkowskiego gdzie odpowiada za merytoryczna pomoc prawną dla poszczególnych komórek organizacyjnych, m.in. w dziedzinie: ochrony zdrowia, zamówień publicznych, spraw pracowniczych, audytu i kontroli, gospodarki, spraw właścicielskich.

Prawnik - praktyk prawa pracy. 7-letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z bezpośrednim stosowaniem prawa (orzecznictwo skarbowe, asystent sędziego, merytoryczna obsługa przedsiębiorstw, administracja samorządowa). Kilkuletnie doświadczenie trenerskie w prowadzeniu warsztatów z dziedziny szeroko pojętego prawa pracy.

Ostatnio jako trener zrealizował:

• "Czas pracy i wynagrodzenia w nowej ustawie o pracownikach samorządowych" - luty 2009 r. /szkolenie realizowane we współpracy z Grupą ERGO (Wrocław)/
  
• "Prawo pracy - Problematyka czasu pracy" - październik 2009r., szkolenie realizowane w ramach Projektu - Kształcenie i doradztwo dla kadr jednostek pomocy i integracji społecznej województwa śląskiego /zorganizowane przez Międzynarodową Szkołę Bankowości i Finansów dla Regionalnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach/.

Oś zainteresowań zawodowych:
Czas pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozliczanie nadgodzin, metody skutecznej rekrutacji, ochrona trwałości stosunku pracy, prawo związkowe.


Cena:

Celem otrzymania wyceny szkolenia na zlecenie prosimy o następujące dane:

• tematyka szkolenia
  
• ilość uczestników
  
• wybór miejsca
  
• dodatkowe ważne informacje/oczekiwania
  

Prosimy również o sprecyzowanie Państwa pozostałych oczekiwań. Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie wpłaty przed rozpoczęciem szkolenia



FORMULARZ ZGŁOSZENIA:

Prosimy wypełnić, wydrukować i przesłać faxem lub na nasz adres co najmniej na tydzień przed szkoleniem.
Ilość miejsc ograniczona.

  Formularz w formacie .pdf
  Formularz w formacie .doc

Formularz identyfikacji potrzeb szkoleniowych: .pdf lub .doc

Program szkolenia:

1. Pojęcia, które należy znać planując i rozliczając czas pracy: czas pracy, okres odpoczynku, wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, doba pracownicza, niepełny wymiar czasu pracy, zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, dzień wolny od pracy, tygodniowa norma czasu pracy, okres rozliczeniowy, rozkład czasu pracy, system czasu pracy, pracujący w nocy, praca zmianowa, ruchomy czas pracy.
   
   
2. Metodologia obliczania terminów w prawie pracy w kontekście przepisów o czasie pracy
   
   
3. Okresy niewykonywania pracy wliczane / nie wliczane do czasu pracy
   
   
4. Czas podróży służbowej
   
   
5. Szkolenia i konferencje a czas pracy
   
   
6. Obowiązki stron stosunku pracy związane z czasem pracy
   
   
7. Jak interpretować obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych / obowiązek dyżurowania
   
   
8. Planowanie czasu pracy w różnych systemach czasu pracy
   
   
9. System czasu pracy a wynagrodzenie za pracę / tryb wprowadzenia poszczególnych systemów czasu pracy
   
   
10. Okresy odpoczynku od pracy w różnych systemach czasu pracy
    
    
11. Rozliczanie czasu pracy i praca w godzinach nadliczbowych / limity pracy w godzinach nadliczbowych

W ramach tych zagadnień poruszone zostaną również rzadkie tematy dotyczące:

• prawidłowego sposobu ustalania biegu terminów w prawie pracy: obliczanie stażu pracy, długości okresów wypowiedzenia, wymiaru urlopów, a także innych okresów, od których zależy nabycie uprawnień pracowniczych;
  
  
• ochrony uprawnień rodzicielskich w kontekście przepisów o czasie pracy i omówienie najnowszych zmian do Kodeksu pracy w tym zakresie, ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, etc.
  
  
• prawidłowa interpretacja przepisów ustawy antykryzysowej w części dotyczącej zawierania umów terminowych z pracownikami i ustalania długości ich trwania.

Zajęcia prowadzone warsztatowo w formie konwersacji obrazowane praktycznymi przykładami i komentarzem prawniczym.