CZAS PRACY I URLOPY WYPOCZYNKOWE

Liczba godzin dydaktycznych: 6 - 1 dzień - w przypadku szkoleń zamkniętych zakres czasowy może być dostosowywany do ustalonego ze Zleceniodawcą zakresu tematycznego i oczekiwanych rezultatów.

Miejsce:

Zapraszamy do skorzystania z komfortowych sal szkoleniowych firmy PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Zgodnie z życzeniem zorganizujemy szkolenie w dowolnie wybranym przez Państwa miejscu i czasie.

Prowadzący:

Przemysław Pogłódek - inspektor pracy; były rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy z wieloletnim doświadczeniem; od 2007 roku niezależny doradca i ekspert w zakresie prawa pracy; doktorant Katedry Prawa Cywilnego oraz Międzynarodowego Publicznego; absolwent Studiów Podyplomowych „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” oraz „Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy”; wykładowca na wyższych uczelniach. Bardzo lubiany wykładowca posiada umiejętność przedstawienia zawiłości prawnych w sposób jasny, prosty i jednoznaczny. Posiada ogromny dorobek szkoleniowy.

Publikacje:

1. „Co nowego w przepisach” – Praca-Zdrowie-Bezpieczeństwo. Kwartalnik wydawany pod patronatem Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach 2001, nr 3.
2. „Co nowego w przepisach” – Praca-Zdrowie-Bezpieczeństwo. Kwartalnik wydawany pod patronatem Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach 2001, nr 4.
3. „Od przyjęcia do rozstania z pracownikiem – aspekty prawne” – Informator ING Banku Śląskiego – ZYSK 2002, nr 1.
4. „Użytkowanie timesharingowe w prawie polskim” – Rejent 2002, nr 10.
5. „Użytkowanie timesharingowe w prawie polskim” w: Stanisław Rudnicki – Komentarz do kodeksu cywilnego, księga II – Własność i inne prawa rzeczowe. Warszawa 2003.
6. „Nowy kodeks pracy u progu wejścia do Unii Europejskiej” – Nowy Biznes. Pismo Przedsiębiorczych 2004.
7. „Majątkowa ochrona dóbr osobistych w kodeksie cywilnym – cz. I” – Monitor Prawniczy 2004, nr 13.
8. „Majątkowa ochrona dóbr osobistych w kodeksie cywilnym – cz. II” – Monitor Prawniczy 2004, nr 14.
9. „Pracownicze prawo do wypoczynku – uwagi de lege lata i de lege ferenda” – praca zbiorowa Ogólnopolskiej Konferencji – Dylematy zarządzania kapitałem ludzkim u progu wejścia do Unii Europejskiej, organizowanej przez Szkołę Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego w Chorzowie, pod patronatem Rektora Uniwersytetu Śląskiego, Prezydenta Miasta Chorzów, Prince of Wales International Business Leaders Forum. Katowice 2005.

- Od 1 lutego 2004 r. publikacja w stałych rubrykach „Dziennika Zachodniego”, „Trybuny Śląskiej”, „Trybuny Wojewódzkiej”, „Trybuny Górniczej”, „Magazynu Hutniczego”, „Gazety Czechowickiej”, „Tygodnia w Jaworznie” oraz „Gazety Wyborczej” odpowiedzi na zapytania prawne oraz interpretacje, wywołujących wątpliwości w praktyce, przepisów prawa pracy.
- Od 2001 r. udzielanie odpowiedzi na zapytania prawne podczas periodycznie pełnionych dyżurów radiowych.
- Od 2005 r. redaktor działowy w zakresie prawa pracy w kwartalniku wydawanym pod patronatem Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach „Praca. Zdrowie. Bezpieczeństwo”.


Cena:

Celem otrzymania wyceny szkolenia na zlecenie prosimy o następujące dane:

• tematyka szkolenia
  
• ilość uczestników
  
• wybór miejsca
  
• dodatkowe ważne informacje/oczekiwania
  

Prosimy również o sprecyzowanie Państwa pozostałych oczekiwań. Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie wpłaty przed rozpoczęciem szkolenia



FORMULARZ ZGŁOSZENIA:

Prosimy wypełnić, wydrukować i przesłać faxem lub na nasz adres co najmniej na tydzień przed szkoleniem.
Ilość miejsc ograniczona.

  Formularz w formacie .pdf
  Formularz w formacie .doc

---

SZKOLENIA NA ZLECENIE

Organizujemy również szkolenia zamknięte dedykowane z tego tematu, które warto rozważyć już przy ponad 5 uczestnikach z jednej firmy.

Prosimy o wypełnienie poniższego formularza i odesłanie go do naszej firmy lub kontakt telefoniczny.

[ CZYTAJ WIĘCEJ... ]

Formularz identyfikacji potrzeb szkoleniowych: .pdf lub .doc

---

Program szkolenia:

1. Czas pracy w umowie o pracę a czas pracy w informacji o warunkach pracy udzielanej pracownikowi

• Praktyczne aspekty formułowania postanowień umowy (określenie wymiaru czasu pracy pracowników pełnoetatowych i niepełnoetatowych oraz niepełnosprawnych)
  
• Zasady określania normy dobowej i tygodniowej w stosunku do poszczególnych pracowników
  
• Dobór systemu czasu pracy dla poszczególnych pracowników

2. Przepisy limitujące swobodę układania harmonogramów pracy

• Tydzień a okres odpoczynku tygodniowego, czy i jak udzielić odpoczynku za tzw. fragment ostatniego tygodnia okresu rozliczeniowego
  
• Zasada jednej z czterech - wolnej niedzieli
  
• Zakaz przekraczania wymiaru czasu pracy
  
• Zakaz przekraczania rocznego i tygodniowego limitu nadgodzin
  
• Najczęstsze niezamierzone oraz wymuszone błędy w planowaniu,
  
• Kiedy można zostać ukaranym grzywną za niewłaściwe planowanie pracy

3. Prawo do wypoczynku

• Prawo pracownika do dni wolnych i prawne warunki jego naruszenia oraz praktyczne skutki takiego naruszenia
  
• Uprawnienia pracownika - dzień wolny, czas wolny, czy i jak wysoka zapłata - co i w którym momencie okresu rozliczeniowego czasu pracy, termin zapłaty poszczególnych składników płacowych pochodnych od pracy ponad normy
  
• Ewidencjonowanie pracy w dniu wolnym oraz ewidencjonowanie nieobecności w dniu udzielonym w zamian za pracę w dniu wolnym,
  
• Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym - w bieżącym i kolejnym okresie rozliczeniowym, na wniosek i bez wniosku pracownika
  
• Ewidencjonowanie czasu udzielanego jako czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych
  
• Na jak długi okres naprzód tworzyć harmonogram oraz dopuszczalność jego późniejszej korekty
  
• Jak uniknąć odpowiedzialności za tzw. ruchomy czas pracy

4. Skutki finansowe dla pracodawcy rozliczającego pracę poza rozkładem (tzw. harmonogramem)

• W formie pieniężnej zamiast czasem wolnym
  
• Czasem wolnym zamiast zapłatą
  
• Dniem wolnym zamiast zapłatą
  
• Zapłatą zamiast dniem wolnym
  
• Zasada optymalizacji korzyści i prawno-karne ograniczenia tych możliwości

5. Dyżury

• Pojęcie dyżuru i dopuszczalność jego wyeliminowania
  
• Kolizja z okresami odpoczynku
  
• Rozliczanie pracy na dyżurze - kiedy płacić za dyżur, a kiedy udzielać czasu wolnego

6. Czas pracy w podróży służbowej a praca w ruchu

• Formułowanie postanowień o miejscu pracy (ruchome, punktowe i obszarowe miejsce pracy)
  
• Rozliczanie takiego czasu i takiej pracy

7. Czas szkolenia i doskonalenia zawodowego a czas pracy

8. Urlopy pracownicze

• Urlop wypoczynkowy
  
• Zasady nabywania prawa do pierwszego w życiu urlopu
  
• Prawo do urlopu
  
• Wymiar urlopu
  
• Urlop osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy
  
• Urlop w podstawowym systemie czasu pracy
  
• Urlop w równoważnym systemie czasu pracy
  
• Urlop w zadaniowym czasie pracy
  
• Urlop w weekendowym systemie czasu pracy
  
• Urlop w przerywanym systemie czasu pracy
  
• Zasady prawa urlopowego
  
• Zasada proporcjonalności
  
• Urlop w wymiarze godzinowym
  
• Urlop na żądanie
  
• Urlop bezpłatny
  
• Urlop niepełnosprawnego
  
• Odwołanie z urlopu i obowiązek naprawienia szkody
  
• Plan urlopów

9. Dyskusja, pytania, przykłady, konsultacje