OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W PRAKTYCE FUNKCJONOWANIA URZĘDÓW PRACY ORAZ W ADMINISTRACJI SAMORZĄDOWEJ

Liczba godzin dydaktycznych: 16

Miejsce:

Zapraszamy do skorzystania z komfortowych sal szkoleniowych firmy PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Zgodnie z życzeniem zorganizujemy szkolenie w dowolnie wybranym przez Państwa miejscu i czasie.

Prowadzący:

Trener szkoleń z obszarów: ochrony danych osobowych i prawa pracy.

Wykształcenie:

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego oraz Podyplomowego Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego; uczestnik studiów doktoranckich na Wydziale Prawa i Administracji UŁ; w Katedrze Prawa Pracy UŁ przygotowuje dysertację doktorską nt. prawnych form kontroli pracownika w miejscu pracy

Doświadczenie:

Prawnik specjalizujący się w obszarach: prawa pracy i ochrony danych osobowych. Asystent naukowy w Katedrze Prawa Pracy UŁ; nauczyciel akademicki; wykładowca uznanych studiów podyplomowych, dotyczących problematyki zarządzania zasobami ludzkimi
Zajmuje się obsługą pracodawców oraz wdrażaniem standardów ochrony danych osobowych w organizacjach; współpracuje z jednym z największych międzynarodowych wydawnictw w zakresie opracowywania opinii prawnych dla praktyków, zajmujących się stosowaniem przepisów prawa pracy i ochrony danych osobowych (autorka blisko 200 opinii prawnych).

Od wielu lat związana z sektorem instytucji rynku pracy; zajmowała się doradztwem prawnym w organizacjach pozarządowych. Autorka licznych publikacji i komentarzy; wielokrotna prelegentka konferencji naukowych oraz seminariów biznesowych poświęconych problematyce pracowniczej. Członek Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Trener szkoleń z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych; jej autorskie projekty szkoleniowe to połączenie pasji dziedziną prawa pracy i zainteresowań sferą zarządzania ludźmi w organizacji

Obszary specjalizacji:

Prawo pracy – m.in.:

* prawne formy zatrudniania w organizacjach, w tym formy atypowe – telepraca, zatrudnienie tymczasowe etc.
* procedury kontroli pracownika w miejscu pracy
* systemy czasy pracy i metodologia ich wdrażania w zakładach pracy; planowanie i rozliczanie czasu pracy; prawne uwarunkowania udzielania urlopów pracowniczych
* systemy wynagradzania pracowników i możliwości ich zastosowania
* zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
* odpowiedzialność stron stosunku pracy
* prawne uwarunkowania przeprowadzania procesu zwolnień grupowych
* kształtowanie warunków pracy w świetle przepisów antydyskryminacyjnych i antymobbingowych
* prawne aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych
* tworzenie dokumentacji wewnątrzzakładowej (m.in. regulaminy – np. pracy, wynagradzania, zfśs; dokumentacja indywidualna, kodeksy dobrych praktyk etc.)
* status prawny pracowników samorządowych
* zagadnienia z zakresu prawa rynku pracy, m.in. nowelizacje ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
* pakiet antykryzysowy

Ochrona danych osobowych – m.in.:

* ochrona danych osobowych w przedsiębiorstwie
* ochrona danych osobowych w systemach informatycznych
* ochrona danych osobowych „kadrowych”
* ochrona danych osobowych w praktyce funkcjonowania instytucji rynku pracy, m.in. urzędów pracy
* zabezpieczanie danych osobowych
* proces kontroli przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych
* odpowiedzialność z tytułu naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych
* obowiązki administratora danych osobowych i administratora bezpieczeństwa informacji
* opracowywanie polityki bezpieczeństwa danych osobowych, instrukcji zarządzania systemem
informatycznym oraz pozostałej dokumentacji związanej z przestrzeganiem standardów ochrony danych osobowych



Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest wyposażenie jego uczestników w wiedzę oraz umiejętności w zakresie problematyki zgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych. Treści prezentowane podczas szkolenia służyć mają przygotowaniu przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego do swobodnego stosowania standardów ochrony danych osobowych w toku wykonywania bieżących czynności. Szczegółowy program szkolenia zostanie dostosowany do konkretnego profilu uczestników (w razie udziału przedstawicieli urzędów pracy zostanie poszerzony o zagadnienia związane z ochroną danych osobowych w procesie realizacji usług rynku pracy). Szkolenie przygotowane jest w oparciu o obowiązujące regulacje prawne, najnowszą literaturę przedmiotu, aktualne stanowiska organów kontroli oraz judykatury, jak również w oparciu o własne doświadczenia w zakresie wdrażania polityki ochrony danych osobowych.

Korzyści z udziału w szkoleniu

• możliwość uzyskania obszernej wiedzy dotyczącej problematyki przetwarzania danych osobowych w strukturach administracji samorządowej, z uwzględnieniem zagadnień dotyczących ochrony informacji niejawnych oraz udostępniania informacji publicznych
  
• fachowe doradztwo w zakresie rozwiązywania problemów praktycznych
  
• szansa na doskonalenie umiejętności pozwalających na przestrzeganie standardów ochrony danych osobowych w bieżącej pracy
  
• uczestnicy szkolenia otrzymają kompleksowy skrypt szkoleniowy wraz ze wzorami niezbędnych dokumentów

Cena:

Celem otrzymania wyceny szkolenia na zlecenie prosimy o następujące dane:

• tematyka szkolenia
  
• ilość uczestników
  
• wybór miejsca
  
• dodatkowe ważne informacje/oczekiwania
  

Prosimy również o sprecyzowanie Państwa pozostałych oczekiwań. Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie wpłaty przed rozpoczęciem szkolenia



FORMULARZ ZGŁOSZENIA:

Prosimy wypełnić, wydrukować i przesłać faxem lub na nasz adres co najmniej na tydzień przed szkoleniem.
Ilość miejsc ograniczona.

  Formularz w formacie .pdf
  Formularz w formacie .doc

---

SZKOLENIA NA ZLECENIE

Organizujemy również szkolenia zamknięte dedykowane z tego tematu, które warto rozważyć już przy ponad 5 uczestnikach z jednej firmy.

Prosimy o wypełnienie poniższego formularza i odesłanie go do naszej firmy lub kontakt telefoniczny.

[ CZYTAJ WIĘCEJ... ]

Formularz identyfikacji potrzeb szkoleniowych: .pdf lub .doc

---

Program szkolenia:

1. Wstęp

• Ochrona danych osobowych w prawie międzynarodowym, europejskim i krajowym

2. Ochrona danych osobowych – zagadnienia ogólne

• Pojęcie danych osobowych; dane zwykłe a dane wrażliwe
  
• Zbiór danych osobowych
  
• Pojęcie przetwarzania danych osobowych
  
• Zakres przedmiotowy ochrony – jakie dane podlegają ochronie
  
• Zakres podmiotowy ochrony – kto jest obowiązany do przestrzegania przepisów
  o ochronie danych osobowych
  
• Pojęcie administratora danych – kto pełni rolę administratora danych osobowych
  
• Obowiązki administratora danych osobowych
  
• Rejestracja zbioru danych osobowych (wyłączenia w tym zakresie)

3. Zasady przetwarzania danych osobowych

• Ogólne zasady przetwarzania danych osobowych
  
• Analiza przesłanek legalności przetwarzania danych osobowych
  
  • przesłanki, które odgrywają kluczową rolę w administracji samorządowej
    
  • charakter normatywny zgody na przetwarzanie danych osobowych – jak powinna wyglądać klauzula zgody i kiedy ją stosować
  
  
• Przestrzeganie standardów ochrony danych osobowych w procesie wydawania decyzji administracyjnych oraz ich przechowywania
  
• Warunki legalności udostępniania danych osobowych
  
  • udostępnianie danych osobowych podmiotom uprawnionym ex lege
    
  • udostępnianie danych osobowych innym podmiotom

4. Dane osobowe a informacje niejawne

• Podstawy prawne ochrony informacji niejawnych
  
• Pojęcie informacji niejawnej – zakres przedmiotowy i podmiotowy; tajemnica państwowa i służbowa
  
• Procedury ochrony informacji niejawnych

5. Dane osobowe a informacje publiczne

• Podstawy prawne udostępniania informacji publicznych
  
• Pojęcie informacji publicznej – zakres przedmiotowy i podmiotowy
  
• Zasady udostępniania informacji publicznych

6. Przestrzeganie standardów ochrony danych osobowych w procesie realizacji usług rynku pracy (zagadnienie opcjonalne w zależności od profilu uczestników szkolenia)

• Pośrednictwo pracy – zasady udostępniania danych bezrobotnych i poszukujących pracy, zasady udostępniania informacji o pracodawcy
  
• Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa – przestrzeganie zasad ochrony danych osobowych podczas udzielania porad indywidualnych i grupowych
  
• Pomoc w aktywnym poszukiwania pracy a ochrona danych osobowych
  
• Realizacja usług szkoleniowych a ochrona danych osobowych
  
• Pozyskiwanie danych osobowych na etapie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy
  
• Zasady udostępniania informacji o bezrobotnych i poszukujących pracy
  
• Realizacja świadczeń dla bezrobotnych a ochrona ich danych osobowych

7. Obowiązek zabezpieczania danych osobowych

• Zakres podmiotowy obowiązku zabezpieczania danych osobowych – kogo dotyczy; rola administratora danych osobowych oraz administratora bezpieczeństwa informacji
  
• Obowiązek usunięcia danych osobowych – w jakich sytuacjach ma miejsce i jakie konsekwencje się z nim wiążą
  
• Obowiązek zabezpieczania danych osobowych archiwizowanych
  
• Ochrona danych przetwarzanych w formie tradycyjnej (papierowej) a ochrona danych „informatycznych”
  
• Obowiązek stosowania upoważnień do przetwarzania danych osobowych oraz prowadzenia ewidencji osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych – analiza treści upoważnienia (wzór upoważnienia), jak powinna wyglądać ewidencja
  
• Analiza zagrożeń, poziomów bezpieczeństwa i środków stosowanych na poszczególnych poziomach
  
• Obowiązek tworzenia polityki bezpieczeństwa danych osobowych oraz instrukcji zarządzania systemem informatycznym

8. Odpowiedzialność z tytułu naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych

• Kompetencje kontrolne Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (praktyczne wskazówki dotyczące przebiegu procesu kontroli)
  
• Odpowiedzialność karno-administracyjna osób przetwarzających dane osobowe
  
• Odpowiedzialność cywilna osób przetwarzających dane osobowe

Adresaci szkolenia

• pracownicy samorządowi zatrudnieni w różnych jednostkach, w tym pracownicy wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy
  
• wszystkie osoby zainteresowane problematyką przetwarzania danych osobowych w strukturach administracji samorządowej

Narzędzia szkolenia

• interaktywny wykład z zastosowaniem prezentacji
  
• dyskusja
  
• analiza przypadków
  
• zajęcia warsztatowe