AUTOORGANIZACJA CZYLI EFEKTYWNE WYKORZYSTANIE CZASU

Liczba godzin dydaktycznych: 16 - 2

Szkolenie jest prowadzone metodą warsztatową i ma charakter narzędziowy, uczestnicy otrzymają gotowe do wykorzystania narzędzia wspomagające autoorganizację, na których podczas szkolenia prowadzony jest warsztat.

Miejsce:

Zapraszamy do skorzystania z komfortowych sal szkoleniowych firmy PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Zgodnie z życzeniem zorganizujemy szkolenie w dowolnie wybranym przez Państwa miejscu i czasie.

Prowadzący:

Coach zewnętrzny ds rozwiązywania problemów interpersonalnych w przedsiębiorstwach, specjalizacja: Life coaching i Career coaching. Specjalista w zakresie komunikacji interpersonalnej osób niedostosowanych społecznie oraz komunikacji z trudnym klientem. Autorka publikacji poświęconych dostosowaniu społecznemu obcokrajowców i tolerancji narodowej oraz materiałów szkoleniowych dla Sektorowych Programów Operacyjnych Rozwój Zasobów Ludzkich. Specjalista ds. Konfliktu w zespole oraz Przeciwdziałania i rozwiązywania sytuacji kryzysowych

Dr nauk humanistycznych, socjolog, niezwykle ceniony wykładowca, trener, coach. Wieloletni dyrektor zespołu pracowniczego w międzynarodowym przedsiębiorstwie produkcyjno – handlowym, koordynator pracy przedstawicielstw handlowych, specjalista ds. sprzedaży.

Niezależny ekspert ds. komunikacji biznesowej, komunikacji perswazyjnej i komunikacji w środowisku niesprzyjającym. Konsultant PR niepublicznej uczelni wyższej.

Doradca w zakresie autoprezentacji i wystąpień publicznych. Autorka wielu programów i materiałów szkoleniowych dla biznesu oraz publikacji poświęconych sprzedaży i reprezentacji organizacji.


Cena:

Celem otrzymania wyceny szkolenia na zlecenie prosimy o następujące dane:

• tematyka szkolenia
  
• ilość uczestników
  
• wybór miejsca
  
• dodatkowe ważne informacje/oczekiwania
  

Prosimy również o sprecyzowanie Państwa pozostałych oczekiwań. Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie wpłaty przed rozpoczęciem szkolenia



FORMULARZ ZGŁOSZENIA:

Prosimy wypełnić, wydrukować i przesłać faxem lub na nasz adres co najmniej na tydzień przed szkoleniem.
Ilość miejsc ograniczona.

  Formularz w formacie .pdf
  Formularz w formacie .doc

---

SZKOLENIA NA ZLECENIE

Organizujemy również szkolenia zamknięte dedykowane z tego tematu, które warto rozważyć już przy ponad 5 uczestnikach z jednej firmy.

Prosimy o wypełnienie poniższego formularza i odesłanie go do naszej firmy lub kontakt telefoniczny.

[ CZYTAJ WIĘCEJ... ]

Formularz identyfikacji potrzeb szkoleniowych: .pdf lub .doc

---

Program szkolenia:

1. Czas i człowiek

• Zindywidualizowane podejście do czasu
  
• Biologiczny rytm aktywności – indywidualna krzywa wydajności
  
• Indywidualizowanie metod planowania
  
• Nawyki utrudniające efektywne wykorzystanie czasu
  
• Rytm pracy
  
• Organizacja dnia
  
• Etapy dnia pracy:
  
  • Etap wdrażania się do pracy
    
  • Etap efektu
    
  • Etap zmęczenia

2. Czas i inni ludzie

• Pożeracze czasu - “Złodzieje czasu”
  
• Przerywacze - dekoncentratory
  
• Reguła ograniczonej dostępności w samoorganizacji

3. Cel

• Formułowanie celu
  
• Określanie celu
  
• Właściwe ustalanie celów
  
• Analiza celu – SMART i SWOT
  
• Dopasowanie zasobów do celu i celów do zasobów

4. Planowanie

• Realistyczne planowanie
  
• Strategia działania
  
• Analiza czynności
  
• Określanie priorytetów zadań – Eisenhowerowska matryca zarządzania czasem
  
• Oszacowanie czasu
  
• System planowania czasu
  
• Metoda ALPEN
  
• Zasada Vilfredo Pareto
  
• Reguła podstawowa 60/40
  
• Rezerwy czasu
  
• Czas na planowanie

5. Delegowanie zadań

• Jasne określanie celów ogólnych i szczegółowych
  
• Ergonomiczna organizacja stanowisk pracy
  
• Poziomy delegowania
  
• Kompetencje delegatów
  
• Poczucie odpowiedzialności i świadomość jakości
  
• Asertywna komunikacja w zarządzaniu sobą w czasie.
  
• Motywowanie siebie i innych
  
• Podejmowanie decyzji

6. Kontrola

• Terminy wykonania
  
• Sprawy nie załatwione
  
• Blokada czasu, czas bez zakłóceń – kontrola bieżąca.
  
• Kontrola i jej etapy
  
• Najczęściej popełniane błędy
  
• Nawyki skutecznego działania