Napisali o nas

PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia
- Menedżer w koszulce lidera

Co mają wspólnego loty balonem, szalona jazda krętymi ścieżkami na quadach albo spacer po rozżarzonych węglach ze szkoleniem pracowników? Są nie tylko sposobem na integrację grupy, odreagowanie i opanowanie stresu, ale również szansą dla uczestników na pokonanie własnych ograniczeń i udowodnienie sobie, że stać ich na podjęcie nowych, ambitnych i trudnych wyzwań, również na gruncie zawodowym. Dlatego dawka adrenaliny jest ważną częścią szkoleń organizowanych przez PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia.

Podczas szkoleń wyjazdowych nie zapominamy o dobrej zabawie, relaksie oraz ekscytujących przeżyciach: mosty linowe, katapulta, nurkowanie, jazda zawiłymi drogami na jeepach, paint- ball, loty balonem, przejście przez ścieżkę rozżarzonego węgla i wiele innych. W ten sposób integrujemy, motywujemy i uczymy wzajemnego zrozumienia i budowania dobrych relacji – mówi Sylwia Jasińska, główny specjalista ds. organizacji szkoleń w Prestige Europejskim Centrum Kształcenia. – W wersji spokojniejszej zapewniamy uroczystą kolację wraz z innymi atrakcjami. Dzięki temu uzyskujemy dodatkowy efekt jak oderwanie uczestników od codziennych zajęć oraz tzw. doładowanie akumulatorów.

Ale myliłby się ten, kto sądzi, że profesjonalne kształcenie kadr w wykonaniu firmy szkoleniowej z Mikołowa jest tylko eksperymentalnym, psychologicznie uzasadnionym voodoo. To zaledwie miły dodatek do aktualnej, bardzo merytorycznej i pogłębionej wiedzy przekazywanej przez specjalistów praktyków.

POD OKIEM EKSPERTÓW PRAKTYKÓW

PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia specjalizuje się w szkoleniach, warsztatach i konferencjach menedżerskich. Kompleksową ofertę adresuje do wszystkich działów przedsiębiorstwa: od kadr i finansów, poprzez pion produkcji, sprzedaży, transportu i logistyki, po obsługę klienta, marketing, BHP i dział techniczny.

– Przykładamy ogromną wagę do najwyższej jakości merytorycznej proponowanych przez nasz szkoleń – przekonuje Małgorzata Klimas, dyrektor ds. szkoleń. – Naszym atutem jest pełna elastyczność i szybka reakcja na zmiany oraz podejmowanie coraz to nowych zagadnień i proponowanie ich w formie dostosowanej do potrzeb klienta (konferencje, seminaria, szkolenia otwarte, szkolenia wewnątrz firmy i w terenie, warsztaty, kursy, coaching, itd.). Do prowadzenia zajęć zaprosiliśmy tylko aktywnych zawodowo menedżerów, posiadających unikalną wiedzę i praktykę.

Są wśród nich wykładowcy naukowo-dydaktyczni z praktycznym doświadczeniem ze znanych uczelni, Ministerstwa Finansów, Ministerstwa Skarbu Państwa, specjaliści z Urzędu Kontroli Skarbowej, ZUS-u, radcy prawni, sędziowie, przedstawiciele Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej oraz praktycy z największych polskich przedsiębiorstw: biegli rewidenci, finansiści, eksperci w dziedzinie zastosowań nowoczesnych narzędzi i systemów logistycznych, autorzy praktycznych opracowań, podręczników na temat systemów logistycznych, składania i realizacji zamówień, zarządzania łańcuchem dostaw itp. Kształtowaniem umiejętności miękkich zajmują się specjaliści z zakresu socjologii, badań i analiz, marketingu bezpośredniego, sprzedaży i psychologii.

WSPARCIE I KOMFORT

Program szkoleń jest każdorazowo poprzedzony dokładną analizą potrzeb klienta. Do nich dopasowywana jest metoda dydaktyczna, trener oraz czas i miejsce szkolenia. Firma stawia przy tym na formę interdyscyplinarną, to znaczy, że na przykład kierownicy działów produkcji oprócz ćwiczeń z zarządzania zespołem pracowników mogą liczyć także na „twardą” wiedzę z zakresu prawa pracy. PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia kładzie również duży nacisk na komfortowe warunki uczestnictwa w szkoleniu – grupy są niewielkie, co umożliwia aktywny udział oraz większą efektywność zajęć, a szkolenia odbywają się w dobrych hotelach. Uczestnicy mogą liczyć również na kompleksowe, starannie przygotowane materiały oraz konsultacje po zakończeniu kursu.

Zofia Bielska