Czym jest i na czym polega NEUROLINGWISTYKA czyli Neuro Linguistic Programming, zwane w skrócie NLP

   

W ciągu ostatnich kilku lat w naszym słownictwie związanym z działalnością gospodarczą zaczęła funkcjonować nowa nazwa: NEUROLINGWISTYKA czyli Neuro Linguistic Programming, zwane w skrócie NLP.
Co oznacza ta nazwa, a co ważniejsze, co to jest NLP i w jaki sposób może pomóc w życiu zawodowym i prywatnym?
W dzisiejszym biznesie istnieje wiele zastosowań NLP. W ciągu ostatnich kilku lat jego zastosowanie stało się bardziej powszechne. Wybrałam kilka najczęściej stosowanych obszarów wykorzystania NLP – takich właśnie , które w mojej opinii mogą najszybciej i najłatwiej wpłynąć na nasz sposób zarządzania samym sobą, przedsiębiorstwem i życiem.


Co to jest Neurolingwistyka?

Neurolingwistyczne programowanie – NLP, oznacza zespół badań nad tym, co sprawdza się w myśleniu, języku i postępowaniu. To sposób kodowania i odtwarzania doskonałości, który umożliwia konsekwentne zdobywanie rezultatów, jakich pragniemy zarówno dla siebie jak i dla naszych interesów.

Świat biznesu zmienia się tak szybko, że potrzeba profesjonalizmu w wąskich specjalnościach i umiejętnościach zostaje zastąpiona potrzebą uczenia się i różnicowania. Coraz więcej organizacji stara się tworzyć strukturę uczącą się: taką, w której poszczególne jednostki kierują własnym rozwojem oraz uczą się wyzwalać zdolności i pracować przy wykorzystaniu pełnych możliwości. Tego jednak nie da się osiągnąć stosując metody z przeszłości. „Rób to, co zawsze robiłeś, a dostaniesz to samo, co zwykle otrzymywałeś”. Klucz do przyszłości spoczywa w poszczególnych jednostkach. W ostatecznym rachunku to właśnie ich zdolność do opanowania swojego myślenia, konfliktów i doświadczenia stanowi o różnicy pomiędzy jednostkami i organizacjami, które wyznaczają szlak ku nowej, kreatywnej, ekscytującej przyszłości, a tymi, które szybko odpadają, usiłując tylko naśladować.

Zmiana od środka – wiele współczesnych książek na temat przyszłości świata biznesu sugeruje, że przedsiębiorstwa powinny przejść zasadnicze przeprojektowanie. Jednak tajemnica powodzenia takiej przebudowy leży nie w reformach struktury całej organizacji, lecz w ponownym zaprogramowaniu od środka własnego myślenia i postawy.

Kultura organizacji jest wyrażona przez ludzi którzy ją tworzą, zwłaszcza tych na samym szczycie. Wzory prezentowane przez lidera w nieunikniony sposób stają się wzorami organizacji, której część on stanowi. My także jesteśmy liderami, niezależnie od tego czy ktoś nazywa nas szefem, albo czy zajmujemy kierownicze stanowisko. Wywieramy wpływ na otoczenie, którego jesteśmy częścią. Poprzez zrozumienie i oddziaływanie na swe wewnętrzne wzory wpływamy jednocześnie na swe doświadczenia. Sukces płynie z wnętrza. Nasz sukces, zależy od zdolności osiągania znakomitego poziomu doskonałości we wszystkim, co myślimy , mówimy i robimy. Peter Senge wprowadza koncepcje osobistego mistrzostwa w książce The Fifth Discipline (Piąta Dyscyplina). NLP dostarcza sposobu, jak je osiągnąć.

Doskonałość istnieje w danym kontekście – ucząc się opanować techniki i myślenie NLP, zaczniemy zdobywać więcej tego czego naprawdę pragniemy. Ponadto nauczymy się, jak odtwarzać doskonałość w dowolnej umiejętności, jaką wybieramy. Doskonałość jest określana przez kontekst. Wiele modeli nauczania zawodzi, ponieważ zakładają, iż to, co się sprawdza w jednym przypadku, będzie działać także w innym.

To, co czyni przywódcę inspirującym w jednej firmie, może całkowicie różnić się od tego, co sprawdza się w innej.

NLP umożliwia kodowanie doskonałości i wzmacnianie jej, byśmy mogli ustalić, co rzeczywiście zdaje egzamin w naszej unikalnej sytuacji. Kodowanie NLP umożliwia nam: